Digitalisierung in der Arbeitswelt: Veränderung von unten

Menschen wollen in der Regel eine Arbeit, die für sie sinnstiftend ist. Deshalb halten sie sich häufig nicht an die Stellenbeschreibung, sondern schneiden ihr Jobdesign selbst zurecht. Unternehmen sollten das Job Crafting aber nicht verteufeln, sondern für sich nutzen, ist auf „HumanResourcesManager“ zu lesen … mehr

 

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